Что нужно знать об аттестации рабочих мест по условиям труда

 

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда является необходимым требованием ряда нормативно – правовых документов, действующих в Украине, в частности: Постанова КМУ від 1 серпня 1992 р. N 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» и Закон Украины "Про пенсійне забезпечення". 

Именно на основании документов, полученных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда можно судить о наличии или отсутствии вредных производственных факторов на производстве. 

В соответствии со ст. 13 Закона Украины "Про пенсійне забезпечення", пенсии по возрасту на льготных условиях по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на на пенсию на льготных условиях, утвержденных Постановлением КМУ № 462 от 24.06.2016 г, а также пенсий, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средствработникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест.  

Также результаты аттестации используются предприятиями и организациями для реализации льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. 

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящем времени , так и в будущем. 

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работником в сфере реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. 

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации. 

Оценка условий труда во время проведения аттестации рабочих мест проводится с целью установления классов (степеней) вредных условий труда в соответсвии с Государственными санитарными нормами и правилами "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу". 

Сведения о результатах аттестации рабочих мест заносятся в карту условий труда, форма которой утверждается Минсоцполитики вместе с МОЗ.

Отдельно стоит отметить, что за нарушение сроков проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ст. 41 действующего Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде наложения на должностных лиц предприятия административного штрафа в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (510 - 1700 грн.).